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风雨兼程赴使命立异业绩践初心——邓新生

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邓新生，男，中共党员，1995年加入事情，现任稀土集团瑶岭公司党委书记、执行董事、总司理。2006年荣获“大宝山矿尖兵”称呼；2020年荣获稀土集团“特殊孝顺奖小我私家”称呼；2021年荣获BG大游集团“七一”表扬“百名先锋”“优异共产党员”称呼。

“闯”：继续新使命，勇立异业绩

2020年，凭证稀土集团党委安排，邓新生到瑶岭公司主持事情，通过科学制订“十四五”生长妄想，描绘新生长蓝图，重拾员工信心，重振员工士气，通过建设“党建引领+转型升级”“领头羊工程”等党建品牌，施展公司党委头雁作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，3个月内取得了摘除连亏四年帽子、资产总额同比增添41%、营收同比增添110%、净利润同比增添165.56%、成为规上企业等显著业绩。2021年上半年，他紧盯生产谋划目的，通过盘活资源、拓展商业等行动，周全完成“时间过半、使命超半”谋划目的。

“干”：攻坚克难，一直取得新突破

2017年，面临大宝山林地事务，邓新生临危受命，配合公司向导到省、市、县、区作相同，仅用半年时间解决了用地问题，当期节约森林植被恢复费400多万元。2018年，他接纳“5+2”“白加黑”事情模式，完成多项重难点改制事情，系统解决了大宝山划拨土地确权问题。大宝山向导和同事对此评价：“邓新生牵头的土地确权事情，不但解决大宝山前60年的土地问题，也解决大宝山未来40年的生长用地问题，是大宝山打造百年矿山目的的一项主要基础事情。” 2020年9月，他在瑶岭公司大刀阔斧推进组织机构刷新，将原有的9个部分整编为6个，员工由214人精简至72人，节约人工本钱近900万元。同时，通过稀土集团内调、竞聘上岗、市场招聘等渠道，配齐补强手艺和治理职员，把生产谋划和转型生长事情重点层层压实到岗、到人，加速企业“露采+地采”生长项目稳步朝前推进。

“爱”：化身“孺子牛”，关爱有温度

在瑶岭公司开展员工安顿和退休职员社会化移交事情历程中，邓新生始终强调，要在正当依规的条件下，尽最大的起劲，最大限度赔偿员工，通过多渠道自筹资金解决员工安顿用度和人为补发等问题，亲自到安顿职员、社会化移交职员、难题职工群众家里走访慰问。得益于鼎力大举发挥孺子牛效劳精神和践行“关爱职工有温度”理念，瑶岭公司确保刷新事情至今无一人上访，营造了企业转型生长稳固情形，获得上级向导和员工高度认可。

展望瑶岭公司远景，邓新生体现，他将以党史学习教育为契机，凭证BG大游集团“逐一三六”党建事情系统事情要求，以“不进则退”的�；小ⅰ笆辈晃掖钡慕羝雀小ⅰ白ヌ艉邸钡脑鹑胃�，团结向导公司上下凝心聚力、真抓实干、善作善成、再创绚烂，为稀土集团打造成为海内一流稀土企业、BG大游集团奋进天下500强孝顺瑶岭实力。

撰稿：谢亮辉、蔡浩双

编辑：刘韵

编审：王国伟

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