4月22日 ，BG大游控股集团党委副书记、董事、总司理陈胜光带队到风华高科调研督导“攀高妄想”推进情形及检查清静生产。集团党委委员、副总司理苏权捷加入调研督导及检查。
调研组一行深入风华高科高端电容基地、国家重点实验室以及要害质料智能制造车间 ，详细相识风华高科高端制造、产品研发、市场销售以及清静生产等情形。
在座谈会上 ，调研组认真听取风华高科关于“攀高妄想”希望情形和下一步事情情形汇报后 ，对风华高科刷新生长取得的效果以及务实高效的状态给予充分一定。陈胜光强调 ，风华高科要坚定不移以党建引领攀高奋进 ，苦练内功 ，认真践行集团FAITH谋划理念 ，鼎力大举培育生长新质生产力 ，以“攀高妄想”牵引建设天下一流专业领军树模企业 ，并对下一步事情提出六点要求：
一是深化党业融合 ，以高质量党建引领企业高质量生长
以党建为引领 ，深入学习体会习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，高质量开展党纪学习教育 ，切实把头脑和行动统一到党中央决议安排上来 ，增进党业融合。
二是强化业绩提升 ，锚定“攀高妄想”抓落实
牢牢锚定“攀高妄想”目的 ，优化前期投资项目 ，推进产品和市场结构升级 ，盘活存量 ，培育增量 ，一连推动“三精治理” ，起劲实现营收、利润总额和良品率“质效三提升”。
三是强化科技立异 ，提升企业焦点竞争力
以科技立异为引领 ，加大立异投入 ，聚焦新兴高端领域 ，强化要害焦点手艺攻关 ，加速科技效果转化 ，推动装备更新刷新 ，着力培育新的增添点 ，加速形成新质生产力。
四是强化资源运作 ，实验强链补链
坚持实体经济为本、制造业当家 ，掌握市场窗口机缘期 ，解放头脑 ，围绕主业 ，一连挖掘、科学剖析全工业链的投资标的 ，通过内在式生长和外延式拓展相团结的生长方法 ，加速做强做优做大焦点主业。
五是强化人才强企 ，打造高素质人才步队
坚持人才是第一资源 ，打好“引育留用”组合拳 ，起劲引进高端人才 ，同时以三项制度刷新为抓手 ，推行全员竞聘、果真选拔 ，强化末位调解机制 ，优化薪酬激励约束机制 ，强化审核效果运用 ，起劲探索中恒久激励刷新 ，周全引发人才步队做事创业的起劲性自动性 ，打造一支忠诚清洁继续的高素质专业化干部人才步队 ，为企业高质量生长提供强盛的人才支持。
六是强化合规治理 ，提防重大危害
进一步增强提防化解重大危害的意识 ，把危害治理的各项要求融入企业一样平常谋划治理和各项营业流程中 ，周全排查和有用管控种种重大危害 ，切实做到居安思危、未雨绸缪。
苏权捷强调 ，风华高科要自动继续作为 ，跑出攀高奋进的“加速率”。要把市场并购落到实处 ，聚焦主责主业 ，找准重点偏向 ，有战略有妄想地推动工业链延伸和企业规模的扩张；要科学妄想中恒久激励 ，早谋划早安排 ，着力激活企业生长活力；要精准高效推进科技立异 ，强化集中研发、效果转化、产学研相助等 ，通过一连立异 ，提升企业焦点竞争力。
集团战略投资部、资源运营部、审计部主要认真人 ，风华高科向导班子及相关部分认真人等加入调研座谈。
撰稿：风华高科史富娟
编辑：李凡丁
编审：潘百安
