推进国有企业退休职员社会化治理 ，是党中央、国务院的决议安排 ，是完善国家治理系统、提升公共效劳能力的迫切需要 ，是增强企业活力、包管退休职员权益的重放纵措。
稀土集团时刻把老干部的事放在心上、干在实处。经由与老干部、街道、社区多次相同协商 ，阻止2020年7月21日 ，广东省稀土工业集团有限公司15名（含8名党员）退休职员社会化治理移交事情周全完成。
上级安排凝共识 ，稀土绘制蹊径图
BG大游公司专班高位推动社会化治理事情 ，6月 ，召开了政策宣讲专题会 ，7月 ，率队督导并分享事情履历 ，着重对国企退休职员社会化治理事情政策性强、敏感度高、操作重大、使命沉重等情形举行剖析 ，对个体转接难的案例提出了操作性很强的指导意见。在专班组耐心的指导下 ，稀土集团进一步深化了对政策明确 ，明确了事情偏向 ，提振了事情信心。
为确保在BG大游公司划定的时间节点前完成使命 ，稀土集团第一时间认真学习党中央、国务院关于国有企业退休职员社会化治理事情的决议安排和省委、省政府、广州市政府有关事情要求 ，多次召开聚会研究讨论各项移交事情 ，通过电话、短信起劲与社区、街道、老干部做好前期相同 ，实时掌握退休职员头脑动态 ，形成制订了时间表、蹊径图 ，致力于用足用活政策 ，力争做到档案移交、党组织关系移交、职员移交“三到位” ，切实传好退休职员社会化治理事情“交接棒”。
详尽周密效劳 ，专心用情事情
“老干部们 ，腿脚未便 ，咱们就上门效劳签协议 ，面扑面解读政策 ，让老干部们扫除担心和疑虑”“退休党员党组织关系能代庖转接到街道党工委的 ，就我们为其代庖 ，需要退休党员自己治理的 ，我们就接上老同志一起去 ，把效劳事情做到位” ，稀土集团副总司理唐石丁多次嘱咐 ，叶卓武、兰爽两名党员同志更是这么做的。
稀土集团的事情职员始终本着“把老干部的利益放在首位 ，直到事情解决 ，老干部知足为止”的信心 ，热情、知心、详尽、周密效劳 ，用行动温暖每一位老干部、老党员。虽然在历程中受到许多客观条件的制约和影响 ，尤其是老干部栖身在广州各个辖区 ，但他们仍然不辞辛勤 ，到每位老干部家里诠释相关政策 ，协调解决种种诉求和难题 ，签署各项协议 ，甚至陪同老干部到街道、居委做好交接事情。
“你们单位太好了 ，没想到还派人陪同老人家一起来报到 ，效劳真是太到位了” ，越秀区白云街筑南社区党委吴书记说。
获得这样的一定 ，我们稀土人以为乐此不疲 ，由于我们执行的是政策 ，坚守的是职责 ，这种执着与坚守换来的是街道和社区对政策的明确、老干部的知足 ，我们以为“值”。
薪火相传 ，守候依旧
现在 ，稀土集团15名退休职员（含8名党员）社会化治理移交事情已所有完成。但我们不会遗忘在一摞摞发黄的档案上 ，誊写的是一个个老干部们默默贡献的事业 ，诠释的是一名名老党员们高尚的情怀 ，更令人钦佩的是他们在退休后仍然体贴着企业的生长。
常言道 ，吃水不忘打井人。在任何时间 ，退休干部都是我们名贵的政治资源、人才资源和社会财产。他们在企业建设、刷新和生长的各个时期 ，倾注了大宗心血汗水 ，作出了主要孝顺 ，历史不会遗忘 ，稀土人更不会遗忘。
在此 ，我们请老干部定心 ，我们作为新时代的稀土人 ，纵然你们已移交社会治理 ，我们仍然默默守候你们 ，尊重你们、学习你们、关爱你们 ，同时做到薪火相传 ，传承你们的优良作风和品质 ，守候好你们为之斗争一生的事业。
（撰稿：兰爽 审核：李保云）
