3月19日，华建集团党委召开2021年党建、人力资源事情安排会，总结2020年岁情效果，安排2021年重点事情使命，发动各级党组织和宽大党员聚焦新一年各项目的使命，一连施展党建引领作用，打造一支敢继续勇拼搏的专业型、复合型的干部人才步队，进一步增进集团高质量生长。集团党委书记、董事长贺少兵出席聚会并讲话，党委副书记、董事潘志刚安排详细事情。
聚会周全总结了集团2020年在党建、人力资源方面所做的事情和取得的效果。2020年，华建集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，落实BG大游集团“逐一三六”党建事情系统，牢靠深化“不忘初心、切记使命”主题教育效果。选齐配强各级向导，引进人才，大胆深化刷新，优化集团本部机构部分设置，超进度、高质量、高标准移交退休职员。党委的把关定向作用充分彰显，推动集团各项指标再立异高。
聚会剖析了集团党建、人力资源事情保存的缺乏，对抓好2021年各项重点使命提出了明确要求。在党建事情方面：一是要深化头脑熟悉，团结党史学习教育，越发自觉地以习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑、指导实践，越发自动地从党史中罗致做好下层基础事情的名贵履历，进一步扛牢管党治党的政治责任。二是要捉住换届契机，着力建强下层主干步队，把干部配强、把结构调优，一直提高下层干部讲政治、抓落实的能力，贯彻新生长理念、联系效劳群众的能力。三是要树牢系统看法，牢靠树立党的一切事情到支部的鲜明导向，越发注重分类治理，推进党支部标准化、规范化建设，推动下层组织周全前进、周全过硬。四是要强化阵地意识，围绕庆祝中国共产党建设100周年，全心策划组织主题宣传运动，扎实开展党史学习，确保意识形态事情责任制落地落实。
在人力资源事情方面：一是周全推进集团系统司理层任期制和左券化治理。二是抓好集团选人用人事情，增强干部人才步队建设，实验以“三大妄想”--“头雁妄想”、“鸿雁妄想”、“雏雁妄想”为主体的“一三五雁阵人才工程”。三是注重后备人本领部引进，包管人才步队源头活水。四是推进集团绩效审核刷新，引发员工做事创业热情。五是抓好集团培训生长事情，提升干步队伍综合素质。六是增强集团企业薪酬治理，激励企业立异生长。七是继续推进省国资委“激励、约束、容错”试点事情。
华建集团向导班子、属下各企业（项目公司）向导班子及本部全体治理职员共100多人加入。
撰文：吴书琴 审核：贺少兵
